Специальная оценка

условий труда

СОУТ

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

СОУТ– это законодательно установленная обязательная процедура, включающая в себя ряд действий, направленных на определение негативных причин, влияющих на производственный процесс и на самочувствие сотрудников в течение рабочего дня. 

 

Проведение СОУТ регулируется одноименным Законом № 426-ФЗ и необходимо любой компании. Подобная оценка условий труда проводилась и раньше, до 2014 года она носила название аккредитации рабочих мест. 

Из сферы влияния закона выпадают дистанционные работники, лица, выполняющие работу на дому, и те, кто заключил договор с гражданином, не зарегистрированным в качестве ИП.

Ключевые моменты СОУТ

В процессе организации деятельности по проверке мест работы необходимо знать следующее:

  • анализ условий, в которых трудятся работники, осуществляется не позднее 6 месяцев со дня образования компании;

  • каждое рабочее место подвергается оценке на безопасность раз в пять лет;

  • обеспечение обследования рабочих мест находится под ответственностью руководителя компании и сотрудника, в чьи должностные обязанности входят данные функции (как правило, это сотрудник, занимающийся охраной труда);

  • важным этапом является выбор организации, которая будет проводить испытания и готовить отчет;

  • существует специальная методика проведения СОУТ, разработанная Минтрудом РФ;

  • условия работы специалистов, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, проверяются с соблюдением норм законодательства о гостайне.

Особенности отбора экспертной организации

К выбору компании, которой будет доверено провести СОУТ, необходимо подойти особо тщательно:

1.    Данная деятельность должна быть отражена в уставе в качестве основной или дополнительной;

2.    Не менее пяти экспертов должны находиться в штате компании, чьи профессиональные знания подтверждаются соответствующими сертификатами, а также обязательно наличие хотя бы одного сотрудника с высшим образованием санитарно-гигиенической направленности;

3.    Организация должна иметь свою испытательную лабораторию, которая прошла в установленном порядке аккредитацию в официальном органе. Закон допускает возможность проведения испытаний в лаборатории иной организации на договорных условиях.

«РК-Консалт» сотрудничает с аккредитованными организациями, осуществляющим спецоценку условий труда.

Как проходит СОУТ организации

Перед тем как будут приглашены независимые эксперты, организации требуется совершить некоторые подготовительные мероприятия:

  • сформировать приказом внутреннюю комиссию, которая будет непосредственно оценивать условия труда работников;

  • составить перечень аттестуемых мест, которые подвергнутся исследованиям на наличие негативных факторов.

Как только указанные процедуры выполнены, проводится экспертиза с приглашением независимых оценщиков.

Все показатели вредных производственных факторов фиксируются экспертами в специальных протокольных документах. На основании проведенного анализа формируется отчет. Также компании предлагается набор действий, способный существенно улучшить условия рабочего процесса.

Сотрудники «РК-Консалт» дадут разъяснения по всем интересующим вопросам. Звоните – создавайте комфортные условия труда для сотрудников и подтверждайте данный факт!

 

АКТУАЛЬНО
Нужна консультация?
240х400_безКредита.gif
  • Instagram - Black Circle

Обращаясь к нам за услугами, Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных.

© 2014-2019 РК-Консалт 

125252, Россия, г. Москва, ул. Зорге 22а

Все права защищены. 

 

Дизайн сайта www.wix-pro.com